الموارد البشرية تُنصف موظف مؤسسة فُصل تعسفياً والسبب: احتفل براحتك!

محليات
10 يوليو، 20210

أنصفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موظفًا سعوديًا تم فصله في وقتٍ سابق من مالك إحدى المؤسسات التي كان يعمل بها بسبب استمتاعه بإجازة اليوم الوطني الممددة “الاثنين” بتاريخ 14 محرم 1440هـ، حيث صدر الحكم المكتسب للقطعية بإلزام المُدعى عليها بتعويضه عن الإنهاء غير المشروع، وكذلك تسليمه مبلغًا لقاء قيمة بدل الإجازة من 1- 6 – 1439 هـ حتى 14 – 1 – 1440هـ.

وكانت القضية استغرقت منذُ صدور الفصل والمطالبة من قِبل الموظف حتى صدور الحُكم واكتسابه للقطعية ثُم استلامه حقوقه وإنصافه؛ ما يُقارب سنة وتسعة أشهر، وفصلها وفقًا لـ”سبق” الموظف المعني “فهد بن صلاح الروقي”، قائلاً: “تقدمت بالشكوى لدى مكتب العمل بالطائف بتاريخ 14- 1- 1440هـ، وصدرت 3 جلسات لم يحضر منها المُدعى عليه إلا جلسة واحدة، ثم حوّلت القضية إلى المحكمة العمالية بالطائف، وعُقدت جلسة واحدة فقط”.

وأردف: “عادت القضية إلى مكتب العمل بالطائف، ليتم تحويلها إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بجدة بتاريخ 1 – 3 – 1441هـ، وعُقدت جلسة واحدة، ثم صدر الحكم الابتدائي بتاريخ 7 – 3- 1441هـ، ثم أحيلت إلى محكمة الاستئناف، واستُؤنف الحكم، ثم صدرت جلستان في الهيئة العليا للخلافات العمالية بجدة، لحين صدور الحكم بالتنفيذ النهائي القطعي بتاريخ 1 – 7 – 1441هـ، ثم حوّلت إلى محكمة التنفيذ بجدة بتاريخ 4 – 11 – 1441هـ، والحمد لله تم إنصافي وأرسلت المحكمة لي حقوقي على حسابي البنكي”. وأعرب “الروقي” عن شكره لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وكذلك وزارة العدل بعد إنصافه مما تعرضله، وكسبه للقضية التي أعادت حقه.

شارك
السابق باركودات لقاصدات المسجد الحرام لتعريفهن بنسك الحج بعدة لغات
التالى عاجل | توجه لدمج كليات في الجامعات