مختص بالموارد البشرية يوضح أسباب تأخر توطين الوظائف القيادية بالقطاع الخاص (فيديو)

مختص بالموارد البشرية يوضح أسباب تأخر توطين الوظائف القيادية بالقطاع الخاص (فيديو)
مختص بالموارد البشرية يوضح أسباب تأخر توطين الوظائف القيادية بالقطاع الخاص (فيديو)

تواصل- فريق التحرير:

أكد المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز الحبيب، أن توطين الوظائف القيادية بالقطاع الخاص في المملكة أصبح أمراً مهماً في المراحل القادمة؛ وذلك لتأثيرها على القرارات الاستراتيجية.

وأوضح الحبيب خلال لقائه ببرنامج “تم” على قناة “السعودية”، أن عدم توطين قطاعات معينة في بعض الشركات يرجع إلى عدة أسباب من بينها “الممانعة” بمعنى عدم تمكين المواطنين من الحصول على المعرفة الكافية داخل العمل، وسيطرة بعض الجنسيات الوافدة على الوظائف القيادية.

وأشار إلى أنه تم تجاوز توطين الوظائف الابتدائية كالمحاسبة ومجال الاتصالات وخدمة العملاء، لكن هناك حاجة أكبر لتوطين الوظائف القيادية الكبرى.

 

 

 

 

 

 

 

السابق بينهم 15 سعودياً.. بالصور والفيديو: بدء أكبر عملية تبادل للأسرى في اليمن
التالى لطيفة الشعلان تحسم مسألة وجوب التشهير بالمتحرش بعد إقرار العقوبة!